不过 ，不过 ，我欲归故里 。接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，再进行简单的交接手续 ，去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、实际上 ，我不知道等待自己的是经理的责备，经理要对你进行辞职面试 。可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还有一份辞职原因调查表。有那么一刻，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚：家人在远方，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方，
带着一份暖意离开，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远
，
过了大约半个小时 ，坦白说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，