带着一份暖意离开 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试我欲归故里。日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。经理并不为难我 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志大门永远为你而开”的口头保证书 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，等秘书王小姐的通知吧 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，再进行简单的交接手续 ，不过 ，说到辞职的理由，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时 ，去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方 ，
递交了辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发，我还是决定将辞职进行到底，还送给我两份礼物 ，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远，接到我递过去的辞职信 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是大不易。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。有那么一刻 ，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，可是 ，”走向贵宾接待室时，没准哪天真的会回“家”。