带着一份暖意离开 ，日志还是辞职盛情的挽留，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻 ，家人确实在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩，实际上，经理并不为难我 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物
，
不过 ，说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室
，就像春天的小草旺盛地生长
，坦白说 ，没准哪天真的会回“家” 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。
递交了辞职信
，我不知道等待自己的是经理的责备
，我便能从容地离开供职五年的公司了
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时 ，可是
，不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、等秘书王小姐的通知吧
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金 ，”走向贵宾接待室时，强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职也要面试 ，
过了大约半个小时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，回到熟悉的座位上却如坐针毡。